こんにちは。
グラフィックファシリテーター®やまざきゆにこです。

『オーシャンズ』連載第２6回の記事がアップされました。
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/41285

定年後再雇用で会社に残った先輩の「リスキリング」を成功に導く最低条件と、絶対にやってはいけないこと。

さて何だと思います？

ソワッチこと曽和利光くん曰く、知能には大きく分けると「流動性知能」と「結晶性知能」と呼ばれるものがあるそうで、さて、シニアが獲得しやすい能力はどっちでしょー？

しかし読めば読むほど、これって「定年後再雇用で会社に残った先輩」に限った話ではないように思えてきます。だれもがＤＸ人財にならなければいけないと言われる若手の中には苦手な人もいるのでは。。。

ソワッチの「当人が苦手なスキルを、無理やりリスキリングさせるのはイジメのようなものです」という言葉がやけに心に沁みました。

定年後再雇用で会社に残った先輩の「リスキリング」を成功に導く最低条件と、絶対にやってはいけないこと。

『オーシャンズ』連載第２6回。
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/41285

ソワッチのアドバイスをタタキ台に、
じぶんなりのリーダーシップ論を固めてみてください。

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