こんにちは。
グラフィックファシリテーター®やまざきゆにこです。

『オーシャンズ』連載第５５回の記事がアップされました。
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/46329

今回のご相談は「若手からの報連相のレベルが低くマネジメントに支障がでる」というお悩みだったのですが、あなたなら、どんなアドバイスを送りますか？「分かる分かる」と共感される方も多いかも。しかし、ソワッチはバッサリ。

「『部下の報連相のレベルが低い』と言う上司の多くは、
　自分に原因があることに気付いていない」

グラフィックファシリテーションの現場でも部下のモヤモヤで多く描く絵の一つが「丸投げ」という絵なのですが、「とりあえずこれをやっておいて」やっちゃっていませんか？

ソワッチのアドバイス、さて〇〇に入る言葉はなんでしょう？

「方法」だけではなく「〇〇」を伝えてますか？
「起こりうる〇〇」を事前に教えてますか？

具体的なフォーマット作成の提案も読みごたえあり！

そしてさらに読み応えありなのが、こちら。ソワッチの新刊『シン報連相』

『シン報連相　一流企業で学んだ、地味だけど世界一簡単な「人を動かす力」』クロスメディア・パブリッシング（インプレス）　1628円。

『オーシャンズ』連載第５５回（最終回！）
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/46329

「『部下のSNS投稿が最近危なっかしい』
そのとき試される上司のマネジメント力とは」

連　載『モヤモヤ り〜だぁ〜ず』→連載一覧

ウラ話　会社員時代の同期３人でつくってマス。詳細は→こちら