こんにちは。
グラフィックファシリテーター®やまざきゆにこです。

『オーシャンズ』連載第３６回の記事がアップされました。
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/42713

「社員のプライベート」に上司はどこまで対応し、誰にまで共有すべきか

相談者の「家族の問題を抱えた人の負担が他のメンバーにかかってしまい、部内がギクシャクしてしまっています。家族の問題をオープンにもできないし…」というお悩みに、分かる～と唸ってしまいましたが

ソワッチこと曽和利光くん曰く、そもそも職場で「メンタルが悪化した」その原因の多くは、なんと「仕事の問題」ではなくて「〇〇〇〇〇〇の問題」なのだそう。

そんな背景を知って、改めて、あなたならどうアドバイスしますか？

ソワッチは「家庭の事情は〇〇しよう」と言っています。

いいアドバイスだな～(^^)。せっかく一緒に働いているのだし、長く働いていける環境づくりのためにも、仕事だけの関係で終わらせたくないですよね。

『オーシャンズ』連載第３６回。
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/42713

「社員のプライベート」に上司はどこまで対応し、誰にまで共有すべきか

ソワッチのアドバイスをタタキ台に、
じぶんなりの組織の在り方を固めてみてください。

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