こんにちは。
グラフィックファシリテーター®やまざきゆにこです。

『オーシャンズ』連載第３７回の記事がアップされました。
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/42861

「どうやら孤立していそうな新入社員」
マネージャーやリーダーはどう関わるのが正解？

あなたならどうアドバイスしますか？

最近「若手にむやみに声をかけられない」とためらっている方は必読ですよ。

ソワッチこと曽和利光はいつもながら「孤立＝かわいそう」という思込みもあるのでは？とバッサリ切りつつも、悩んでいる場合もある。「必要な〇〇からは逃げさせない」と言っています。そうだよね、そうだよね。

現場経験のあるソワッチが、あの手この手と、具体的な情報収集や巻き込み方を紹介してくれています。ソワッチの提唱する「コミュニケーションの多様化」をぜひご一読ください。

あなたはいくつ多様なコミュニケーション方法を上げられますか？わたしは読む前は２つ３つ羅列できただけでした(^^;

『オーシャンズ』連載第３７回の記事がアップされました。
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/42861

「どうやら孤立していそうな新入社員」
マネージャーやリーダーはどう関わるのが正解？

ソワッチのアドバイスをタタキ台に、
じぶんなりの組織の在り方を固めてみてください。

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